Lettre de motivation de préparateur de commandes

Une annonce de préparateur de commandes demande douze choses vérifiables : une cadence, un CACES, un scan vocal. La lettre utile les reprend dans ses mots.

Un modèle de lettre se remplit avant l'annonce : trois trous, le nom de l'entreprise, une qualité. Le recruteur le reconnaît à la deuxième ligne. Ici, on fait l'inverse.

On relève d'abord ce que l'annonce demande, ligne par ligne. On dit honnêtement ce que le profil couvre. La lettre en découle presque mécaniquement.

L'annonce de départ

Une annonce d’entrepôt, publiée par une agence puis reprise en direct. Le texte parle beaucoup de cohésion d’équipe. Les douze lignes utiles sont listées ci-dessous.

Score JobMatch

10 exigences sur 12

(83 %)

Annonce

Préparateur de commandes / cariste

Entrepôt d’un distributeur de boissons, 140 personnes · CDI · 35 h · Vitrolles · 1 950 € brut + primes

9couvertes2partielles1manquante

Ce que l'annonce demande

Ce que ton profil couvre

01Préparation de commandes au scan vocal
« préparation vocale au casque sur l’ensemble des allées »
Couverte
3 ans de préparation vocale au casque, 180 colis/heure
02CACES 1B en cours de validité
« CACES R489 catégorie 1B obligatoire »
Couverte
CACES 1B valide jusqu’en 2028, gerbeur accompagnant au quotidien
03CACES 5 pour le réapprovisionnement en hauteur
« CACES 5 apprécié pour le réappro des palettiers »
Manquante
CACES 5 jamais passé ; le réappro était fait par les caristes de l’équipe
04Tenue d’une cadence de préparation
« tenir une cadence de 150 colis par heure »
Couverte
Cadence moyenne relevée à 180 colis/heure sur six mois
05Qualité de préparation, taux d’erreur
« taux d’erreur de préparation inférieur à 0,3 % »
Couverte
0,18 % d’erreurs sur mon périmètre en 2025
06Saisie des mouvements sous WMS
« saisie des mouvements de stock sous WMS Reflex »
Partielle
WMS Infolog pratiqué chaque jour ; Reflex jamais utilisé
07Montage et filmage de palettes hétérogènes
« montage et filmage de palettes hétérogènes »
Couverte
60 palettes hétérogènes montées et filmées par jour
08Travail en froid positif et en surgelé
« préparation en froid positif (2 °C) et en surgelé (−22 °C) »
Partielle
2 ans en froid positif sur le frais ; jamais de surgelé
09Port de charges répétées
« port de charges répétées jusqu’à 25 kg »
Couverte
Fûts et packs de 12 à 24 kg, 3 ans sans arrêt de travail
10Respect des consignes de sécurité et gestes et postures
« respect des consignes de sécurité et des gestes et postures »
Couverte
Formation gestes et postures en 2024, référent d’allée
11Participation aux inventaires
« participation aux inventaires tournants »
Couverte
Inventaires tournants mensuels sur 900 emplacements
12Horaires d’équipe fixe et samedis
« équipe fixe d’après-midi, un samedi sur deux »
Couverte
3 ans en équipe d’après-midi, samedis travaillés

Une exigence partielle compte pour une demie. Aucun arrondi en notre faveur.

Le profil de cet exemple

Le candidat de cet exemple a trois ans de préparation de commandes chez un grossiste en boissons. Il a le CACES 1B et 3, pas le 5, et il n’a jamais travaillé en surgelé. Deux manques, connus d’avance.

La lettre, paragraphe par paragraphe

Le rapprochement, mesuré

Pas de phrase sur ta motivation. La première ligne met ton expérience en face des missions, avec une durée et un employeur.

Trois ans de préparation de commandes chez Boissons du Sud : votre annonce décrit mon quotidien. Préparation vocale au casque, montage de palettes hétérogènes, inventaires tournants. Je détiens le CACES R489 catégorie 1B, valide jusqu’en 2028, et je travaille en équipe fixe d’après-midi depuis trois ans.

Les missions du quotidien, avec les volumes

Deux ou trois missions de l’annonce, dans ses termes, avec les volumes réels. Un chiffre vérifiable pèse plus que trois adjectifs.

Je prépare 180 colis par heure en moyenne, au-dessus de la cadence de 150 colis que vous indiquez. Je monte et filme une soixantaine de palettes hétérogènes par jour, avec des charges de 12 à 24 kg. Les inventaires tournants que je tenais portaient sur 900 emplacements, une fois par mois.

La partie technique, nommée comme l’annonce

C’est le paragraphe où le recruteur cherche ses propres mots : scan vocal, WMS, taux d’erreur. On les emploie tels quels, sans en inventer un.

La préparation vocale, je la pratique au casque depuis trois ans, allée par allée. Mon taux d’erreur de préparation était de 0,18 % en 2025, sous le seuil de 0,3 % de votre annonce. Je saisis les mouvements de stock sous WMS Infolog ; votre WMS est Reflex, que je n’ai pas encore utilisé.

L’entreprise, puis la disponibilité

Une phrase sur ce que fait l’entreprise, prise sur son site et non dans l’annonce. Puis la disponibilité, sans supplique.

Votre entrepôt livre les cafés et les restaurants de la région, avec des commandes du jour pour le lendemain matin. C’est le rythme de quai que je connais, où un départ tenu compte plus que la moyenne du mois. Je suis disponible sous quinze jours et je peux passer vous rencontrer sur site.

Des lignes de CV réécrites sur l'annonce

La lettre ne suffit pas : le CV doit employer les mêmes termes que l'annonce. Rien n'est ajouté au parcours, seulement nommé autrement.

Avant

Après

Préparation de commandes en entrepôt
Préparation vocale au casque : 180 colis/heure, taux d’erreur 0,18 %, 60 palettes hétérogènes filmées par jour
Conduite d’engins de manutention
CACES R489 catégorie 1B et 3, valides jusqu’en 2028 ; gerbeur accompagnant et chariot frontal au quotidien
Participation à la gestion du stock
Inventaires tournants mensuels sur 900 emplacements, saisie des mouvements sous WMS Infolog

Ce qu'on ne met pas dans la lettre

Le CACES 5. Le candidat ne l’a pas. On ne l’écrit ni dans la lettre ni dans le CV. On le prépare pour l’entretien, avec une date de formation possible.
Le surgelé. Deux ans en froid positif ne valent pas une expérience à −22 °C. On dit le froid positif, on tait le reste, on répond en entretien.
La polyvalence annoncée. « Polyvalent, motivé, dynamique » : trois mots que le recruteur lit cinquante fois par jour. La cadence de 180 colis dit la même chose et se vérifie.

Les manques, préparés pour l'entretien

3 exigences sur 12 n'est pas entièrement couvertes. On ne les cache pas, on prépare une phrase pour chacune.

CACES 5 : « je ne l’ai pas. J’ai le 1B et le 3 depuis trois ans, et je peux passer le 5 avant l’embauche. »
Surgelé : « j’ai fait deux ans en froid positif, jamais en surgelé. Je sais que l’équipement et le rythme ne sont pas les mêmes. »
WMS Reflex : « je travaille sous Infolog. J’ai pris Infolog en main en deux semaines, les écrans de picking se ressemblent. »

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